LafargeHolcim董事会决定建立一个更加以市场为中心和灵活的管理组织。各国的损益责任将得到加强，更加强调发展和执行致胜的市场战略。30个最大的国家组织将直接向执行委员会报告，全球业务职能将合并在一个领导下。由于这些变化，执行委员会将减至9名成员。
以下变更从2018年1月1日起生效：
地区欧洲
Marcel Cobuz.被任命为欧洲区域主管和执行委员会成员。马塞尔(47)罗马尼亚和法国公民接替罗兰Köhler，谁已经决定退休。
Marcel于2000年加入Lafargeholcim。他在6个不同的国家举办了各种运营角色，并在印度尼西亚，伊拉克和目前摩洛哥的国家首席执行官。凭借其在不同市场的丰富经验和成功的P＆L轨道记录，他是确保我们成功欧洲业务继续的理想领导者。
罗兰Köhler将于2018年初退休。他在LafargeHolcim拥有超过30年的成功职业生涯，自2010年以来一直是执行委员会的成员，最近担任欧洲、贸易和大洲主管。Roland将继续支持LafargeHolcim作为LafargeHolcim可持续建设基金会主席。他还将继续代表本集团在当地子公司担任非执行董事。
地区北美洲
renéthibault.被任命为总部北美和执行委员会成员。René（51）加拿大公民成功，成功帕斯卡卡拉诺瓦，他决定在集团之外的机会追求机会。
René于1989年加入Lafargeholcim，并在法国和加拿大举行了各种角色。自2012年以来，他一直是加拿大西部首席执行官，在商业角色的历史记录中，为客户的下游产品提供了深刻的专业知识。他的强大领导力将使我们的北美企业能够发展到下一个绩效水平。
董事会谢谢帕斯卡对公司的宝贵贡献对公司的成功，并祝愿他对未来一切顺利。
简化操作模型
两个全球业务部门——绩效与成本和增长与创新——将合并为一个新的公司部门——增长与绩效，由一个领导。这将使我们能够简化与各国的接口，并运行一个更灵活的最佳示范实践全球平台。
用户需求说明书Bleisch,现任绩效与成本主管和执行委员会成员，被任命为增长与绩效主管。Gérard Kuperfarb，成长与创新主管，已决定在集团之外寻求职业生涯。
董事会感谢Gérard为创新和客户解决方案的宝贵贡献，并祝愿他未来一切顺利。
地区的对准
这些地区将完全一致，反映出地理和商业上的相似性。拉丁美洲区域将由墨西哥补充，墨西哥以前是北美区域的一部分。澳大利亚和新西兰先前属于欧洲大区，将加入亚洲大区。中国贸易公司将直接向首席执行官报告。
新首席财务官Géraldine Picaud的入职工作正在顺利进行中，她将于2018年1月加入集团，比之前宣布的时间要早。*她将于1月3日接管首席财务官的职责。
首席执行官Jan Jenisch说:“我很高兴欢迎Géraldine、Marcel和René加入执行委员会。建立一个以市场为中心的管理组织是一个重要的步骤，以产生一个有吸引力的增长轮廓，并把公司的业绩提高到下一个水平。加强各国的损益责任和简化全球商业功能将创造一个更精简和更灵活的经营模式。各国将获得充分授权，并对市场战略、成本纪律和结果负责。新的组织将得到着重增长、现金转换、资本效率和人员发展的加强的业绩管理制度的补充。”
关于Lafargeholcim.
Lafargeholcim是全球领先的全球建材和解决方案公司，供应世界各欧宝体育实名有风险吗地的泥瓦匠，建筑商，建筑师和工程师。集团运营生产水泥，骨料和准备混合的混凝土，用于建立从经济适用住房和小型当地项目到最大的，最技术和惯例挑战基础设施项目的项目。随着城市化越来越受到人民和地球的影响，本集团提供创新产品和建筑解决方案，并明确致力于社会和环境可持续性。欧宝平台犯法吗在所有地区的领先职位上，Lafargeholcim在超过80个国家雇用约90,000名员工，并拥有开发和成熟市场之间同样均衡的组合。
