目标
- 为妇女提供获得技能的平台，使她们成为其社区内经济和社会变革的推动者;
- 通过为贫困，健康状况差和脆弱性提供解决方案来对家庭产生积极影响;
- 通过确保女性变得更加熟练，支持社区的当地社会和经济发展。
概括
在尼日利亚，妇女是贫困最受欢迎的他们中的许多人是贫穷的家庭主妇，往往没有技术，无法从事任何赚钱的商业冒险。尼日利亚北部的文化和传统不允许赋予在南部的妇女任何形式的权力来支持她们的家庭;妇女得到鼓励和授权，但缺乏必要的支持。
在我们北边的阿沙卡基地我们的团队决定了将妇女纳入其技能获取计划。奉献给周围社区的失业青年，这些6个月计划专注于工匠技能，如裁缝、管道、砖石、电气安装、灌溉或木工，并获得联邦劳动和生产力部的认证。就业能力项目的重点是利用LafargeHolcim的专业知识和能力，而不仅仅是提供资金支持，为邻近社区创造可持续的生计。
在我们南部的沙格木基地（一部分WAPCO业务），并与其社区发展委员会在谢伽州社区合作，我们的团队参加了一个妇女权利计划弥合男女之间确定的技能差距。他们确定了专注于使用以下参数的潜在贸易领域：
- 找到一个目前供应不足的地区，
- 在哪些女性可以快速发展适当的技能，
- 它不需要建立太多资金。
头发敷料和剪裁/时装设计是否被确定为最相关的行业来启动技能获取计划和一个灵活的3年计划旨在为妇女提供机会，包括已婚妇女。
结果
到目前为止,15位女性毕业于Ashaka和Shagamu（WAPCO）的技能采集计划。2014年11月，第一组学员毕业19名女性，9中的头发敷料和10时装设计。
